Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования

Категории ОКС

Поиск ГОСТов по категориям Общероссийского Классификатора Стандартов

  • IT, электроника и бытовая техника
  • Добыча и переработка
  • Производство и строительство
  • Промышленность
  • Техника и оборудование
  • Общие положения 01.
  • Услуги, управление и социология 03.
  • Математика, естественные науки07.
  • Здравоохранение11.
  • Охрана окружающей среды13.
  • Метрология и измерения. Физические явления. 17.
  • Испытания. 19.
  • Технология получения изображений. 37.
  • Точная механика. Ювелирное дело. 39.

Классификатор ОКПД 2

поиск кода ОКПД 2 онлайн, все категории классификатора

Статус документа:
действует, введён в действие 01.01.1979
Название на английском языке:
Occupational safety standards system. Operator’s location in a sitting position. General ergonomic requirements
Дата актуализации информации по стандарту:
10.09.2019, в 13:25 (более года назад)
Вид стандарта:
Основополагающие стандарты
Дата начала действия ГОСТа:
1979-01-01
Дата последнего издания документа:
1986-03-01

Коды документа ГОСТ 12.2.032-78:

Код КГС:
Т58
Код ОКСТУ:
0012;0029
Число страниц:
9
Назначение ГОСТ 12.2.032-78:
Настоящий стандарт устанавливает общие эргономические требования к рабочим местам при выполнении работ в положении сидя при проектировании нового и модернизации действующего оборудования и производственных процессов. Стандарт не устанвливает требования к рабочим местам транспортных средств, машин и оборудования, перемещающихся в процессе работы, а также на рабочие места для учащихся, проходящих производственную практику, и военнослужащих
ГРНТИ индекс(ы):
819561
Этот ГОСТ входит в сборник:
Система стандартов безопасности труда

Нормативные ссылки из текста ГОСТ 12.2.032-78:

Ссылки на ГОСТы:

Скачать ГОСТ 12.2.032-78 вы можете в следующих версиях:

Дата добавленияв версии файла:Загрузок:Размер:Ссылка на страницу загрузки:12/12/2011 02:5812670.39 Мб

  • 1.pngстраница 1
  • 2.pngстраница 2
  • страница 3
  • страница 4
  • страница 5
  • страница 6
  • страница 7
  • страница 8
  • страница 9

Требования к организации рабочего места и расположению экрана монитора.

  • высота рабочей поверхности стола должна составлять 680-800мм;
  • покрытие стола должно быть диффузно отражающим (не глянцевым!!!) с коэффициентом отражения 0,45-0,50;
  • расположение экрана должно быть таким, чтобы изображение в любой его части было различимо без необходимости подъема или опускания головы;
  • расположение монитора должно быть ниже уровня глаз, угол наблюдения не должен превышать 60° (см. Рис.1)
Схема оборудования рабочего места оператора ПК

Рис.1. Схема обустройства рабочего места оператора компьютера.

  • освещенность рабочего места оператора ПЭВМ должна составлять 300-500 люкс;
  • освещенность экрана не должна превышать 300лк.
  • коэффициент пульсации освещения не должен превышать 5%;
  • отношение яркостей в зоне наблюдения не должно быть более 10:1;
  • яркость объектов в поле зрения (потолок, стены, окна, мебель, светильники, прочее оборудование) не должна превышать 200 кд/м2;
  • яркость бликов на экране дисплея не должна превышать 40 кд/м2;
  • в поле зрения оператора должна отсутствовать прямая и отраженная блескость, (блескость – это свойство ярких источников света или отражающих яркий свет поверхностей, находящихся в поле зрения, утомляюще воздействовать на зрение человека));
  • необходима солнцезащита (шторы, жалюзи и т.п.);
  • использовать светильники только со светорассеивателями (особенно при использовании светодиодов, т.к. они являются точечными источниками света с повышенной блескостью);
  • размещать рабочий стол так, чтобы оконный проем находился сбоку от оператора;
  • использовать дисплеи с антибликовым покрытием или фильтром;
  • для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка — 0,7 — 0,8; для стен — 0,5 — 0,6; для пола — 0,3 — 0,5;
  • электропроводка помещений, в которых используются ПЭВМ, должна быть выполнена с защитным заземлением;
  • избегать расположения ПЭВМ вблизи силовых кабелей, электрораспределительных щитков, трансформаторов, электродвигателей, мощного электрооборудования.

Определение рабочего места

В общем понимании рабочее место – это ограниченная зона в пространстве общей производственной площади на предприятии (в организации) либо вне его, которая закреплена за одним или несколькими работниками и оснащена всем необходимым оборудованием для выполнения поставленных задач. Данное определение многие путают с местом работы, чего делать не следует. Место работы и рабочее место – это разные вещи. Местом работы может быть завод, фабрика, офисное помещение. Другими словами, тот пункт, куда работник приходит ежедневно для выполнения своих трудовых обязанностей.

Рабочее место и его классификация

Читайте также: 

Рабочие места можно классифицировать по нескольким крит ериям:

  1. По производственному назначению — различают контрольные, основные и вспомогательные.
  2. В зависимости от уровня автоматизации и механизации — различают аппаратурные, механизированные, автоматизированные, ручные и машинно-ручные.
  3. В зависимости от количества обслуживаемых станков или машин бывают многостаночные и одностаночные.
  4. По постоянству месторасположения различают стационарные (неподвижные) и перемещаемые.
  5. По виду оснащения рабочие места бывают специализированные, специальные и универсальные.
  6. По числу сотрудников рабочие места бывают коллективные или бригадные и индивидуальные.
  7. По типу производства рабочее место может быть массовое, крупносерийное, серийное и единичное.

Готовые работы на аналогичную тему

  • Курсовая работа Требования к организации рабочего места 410 руб.
  • Реферат Требования к организации рабочего места 260 руб.
  • Контрольная работа Требования к организации рабочего места 240 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Реже, в зависимости от специфики производства используют другие классификационные признаки. Например, по месту нахожденияы рабочее место может быть высотное, подземное или подводное.

Определение 2

Организация рабочего места – это материальная основа, которая обеспечивает успешное и эффективное использование рабочей силы и других элементов трудовой деятельности.

Работа с ПЭВМ для студентов вузов: особенности организации рабочего места

Если речь идет об учащихся вузов, занятия которых подразумевают проведение пар за персональной вычислительной техникой, то здесь тоже важную роль играет соблюдение основополагающих нюансов:

  1. Для учащихся первого курса рациональное время занятий за компьютером – 1 час, а студенты-старшекурсники могут заниматься по 2 часа, но между академическими периодами обязательно делать перерывы, составляющие от 15 до 20 минут. Допускается увеличение времени занятий на час, если общая длительность пребывания за компьютером составляет до 50% от всего занятия.
  2. Чтобы предотвратить развитие переутомления, необходимо проводить специальные упражнения в форме гимнастики для глаз, устраивать 15-ти минутные перерывы по истечении каждого академического часа, отключать свечение на мониторе, когда информация не нужна, проводить сквозное проветривание помещений.
  3. Паузы физкультурного характера должны проводиться под руководством физкультурного организатора или преподавателя. Можно сделать аудиозапись упражнений и транслировать ее во время каждого перерыва.
  4. Для сотрудников предусмотрена оптимальная продолжительность трудового дня, которая составляет 8 часов, из них работа на персональном компьютере не может превышать 6 часов.
  5. Длительность постоянной работы на вычислительной технике беспрерывно должна составлять не более двух час. Регламентированные перерывы должны устраиваться каждые полтора-два часа от старта смены и до окончания рабочего дня. Во время перерывов для усиления эффекта отдыха и снижения вероятности переутомления рекомендуется отдыхать и делать специальные упражнения для глаз и шеи.

Учебный фильм по организации рабочего места представлен ниже.

5.3. Организация рабочих мест

Книги > Радченко Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания (содержание)

Глава 5. Организация производства

Рабочим местом называется часть производственной площади, где работник выполняет отдельные операции, используя при этом соответствующее оборудование, посуду, инвентарь, инструменты. Рабочие места на предприятиях общественного питания имеют свои особенности в зависимости от типа предприятия, его мощности, характера выполняемых операций, ассортимента выпускаемой продукции. Площадь рабочего места должна быть достаточной, чтобы обеспечить рациональное размещение оборудования, создание безопасных условий труда, а также удобное расположение инвентаря, инструментов. Рабочие места в цехе располагаются по ходу технологического процесса. Рабочие места могут быть специализированными и универсальными. Специализированные рабочие места организуют на крупных предприятиях, когда работник в течение рабочего дня выполняет одну или несколько однородных операций. На средних и малых предприятиях преобладают универсальные рабочие места, где осуществляются несколько неоднородных операций. Организация рабочих мест учитывает антропометрические данные строения тела человека, т. е. на основании роста человека определяются глубина, высота рабочего места и фронт работы для одного работника (табл. 12). Таблица 12 Рекомендуемая высота производственных столов а рабочей поверхности оборудования

Производственные столы, оборудование и рабочее положение Высота, мм, при росте человека
низком среднем высоком
Производственные столы при работе сидя 700 725 750
Рабочая поверхность оборудования: при работе сидя 800 825 850
при работе стоя 1000 1050 1100

При разработке секционного модулированного оборудования были учтены вышеперечисленные факторы. Размеры производственного оборудования должны быть такими, чтобы корпус и руки работающего находились в наиболее удобном положении. Как показал опыт организации рабочего места повара, расстояние от пола до верхней полки стола, на котором обычно размещают запас посуды, не должно превышать 1750 мм (рис. 6). Оптимальное расстояние от пола до средней полки — 1500 мм. Эта зона является наиболее удобной для повара. Очень удобно, когда стол имеет выдвижные ящики для инвентаря, инструментов. В нижней части стола должны быть полки для посуды, разделочных досок.

Рис. 6. Рабочее место повара

Секционные модулированные столы для малой механизации, с охлаждаемой горкой и шкафом. Около — производственных столов и ванн устанавливают подножные деревянные стеллажи. Для удобства работы высота стола должна быть такой, чтобы расстояние между локтем работника и поверхностью стола не превышало 200-250 мм. Угол мгновенной видимости предмета составляет 18°. В этом секторе обзора располагается то, что работник должен увидеть мгновенно. Угол эффективной видимости не должен превышать 30°. В среднем для человека угол обзора 120°, поэтому длина производственного стола не должна превышать 1,5 м. Достаточная площадь в зоне рабочего места исключает возможность производственных травм, обеспечивает подход к оборудованию при его эксплуатации и ремонте. Рекомендуется соблюдать следующие допустимые расстояния при размещении оборудования (в м):

Между двумя технологическими линиями немеханического оборудования при двустороннем расположении рабочих мест и длине линий до 3 м. 1,2
свыше 3 м. 1,5
Между стеной и технологической линией немеханического оборудования 0,1-0,2
Между стеной и механическим оборудованием 0,2-0,4
Между стеной и тепловым оборудованием 0,4
Между технологической линией теплового оборудования и раздаточной линией 1,5
Между рабочими фронтами теплового и немеханического оборудования 1,5
Между рабочими фронтами секций варочных котлов 2,0
Между электрическими котлами, устанавливаемыми в линию 0,75
Между технологическими линиями оборудования, выделяющего тепло 1,5
Между стеной и рабочим местом чистильщицы овощей в овощном цехе 0,8

Каждое рабочее место должно быть обеспечено достаточным количеством инструментов, инвентаря и посуды. Посуду и инвентарь подбирают в соответствии с Нормами оснащения в зависимости от типа и мощности предприятия. К производственному инвентарю предъявляются требования: прочность, надежность в работе, эстетичность и др. Санитарно-гигиенические требования к инвентарю, посуде, инструментам определены СП и СанПиН, согласно которым посуда, инвентарь и инструменты должны изготовляться из безвредных и безопасных для здоровья людей и окружающей среды материалов.

Читайте также:  Как составить договор поручения по ГК РФ (образец)?

Вопросы для контроля знаний

1. Что такое рабочее место? 2. Какие требования предъявляются к размерам площади рабочего места ? 3. Как различаются рабочие места ? 4. Какие основные требования предъявляются к организации рабочих мест? 5. Какие могут быть разновидности секционных модулированных столов? 6. Какие допустимые расстояния рекомендуются при размещении оборудования?

<<< пред. Содержание след. >>>

Организация рабочего места

Как видно, все рабочие места имеют свои особенности, которые напрямую связаны с основным видом деятельности. Поэтому то, в каком состоянии находится место, определяет дальнейший уровень труда. Даже более того: рабочее место – это неотъемлемая часть общей обстановки на работе. Некачественно оборудованное рабочее место может негативно сказаться на самочувствии, настроении или работоспособности работника. И наоборот, качественно оборудованное место позволит повысить эффективность выполнения необходимых задач.

К организации рабочего места можно отнести практически все, что влияет на работоспособность. То есть оснастку (станки, компьютеры), освещение, планировку, обслуживание. Если хотя бы один из этих факторов не учтен либо принят во внимание неправильно или недостаточно, ожидать качественного рабочего процесса не стоит. Любое упущение в организации сможет привести к потере рабочего времени, выделенного на работу, снижению качества изготовляемой продукции или выполняемой задачи и т. д.

Именно поэтому, чтобы не допустить неоправданных издержек, на больших предприятиях проводят аттестацию трудовых мест. Данная процедура позволяет проверить, соответствует ли рабочее место нормам, выполняются ли трудовые условия.

Организации рабочего места при выполнении работ сидя регламентируется в соответствии с ГОСТ 12.2.032. Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и условиям труда. Рабочая поза соответствует критериям функционального комфорта и характеризуется: выпрямленным положением позвоночного столба с сохранением его естественных изгибов, минимальной нагрузкой на мышечную систему тела человека, отсутствием болезненных ощущений в результате воздействия элементов кресла на тело сидящего человека, углом сгибания рук в локтевых суставах 70-90°, углом сгибания ног в коленном и голеностопном суставах 95-135.

Работодатель обязан обеспечить:

  • · безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
  • · применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • · соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • · режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
  • · приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  • · обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • · организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • · проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
  • · проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
  • · недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
  • · информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • · предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
  • · принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • · расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • · санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
  • · беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • · выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
  • · обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • · ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Введен в действие

Постановлением Госстандарта СССР

от 26 апреля 1978 г. N 1102

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ СОЮЗА ССР

СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

РАБОЧЕЕ МЕСТО ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ СИДЯ

ОБЩИЕ ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Occupational safety standards system.

Operator’s location in a sitting position.

General ergonomic requirements

ГОСТ 12.2.032-78

Группа Т58

Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 01.01.01 г. N 1102 срок введения установлен 01.01.1979.

Переиздание. Март 1986 г.

Настоящий стандарт устанавливает общие эргономические требования к рабочим местам при выполнении работ в положении сидя при проектировании нового и модернизации действующего оборудования и производственных процессов.

Стандарт не устанавливает требования к рабочим местам транспортных средств, машин и оборудования, перемещающихся в процессе работы, а также на рабочие места для учащихся, проходящих производственную практику, и военнослужащих.

На основе общих требований настоящего стандарта должны разрабатываться стандарты и нормативно-технические документы, устанавливающие требования эргономики к конкретным рабочим местам.

Термины, используемые в настоящем стандарте, — по ГОСТ , ГОСТ и справочному Приложению к настоящему стандарту.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

КонсультантПлюс: примечание.

Взамен ГОСТ 12.1.005-76 Постановлением Госстандарта СССР от 01.01.2001 N 3388 с 1 января 1989 года введен в действие ГОСТ 12.1.005-88.

1.1. Рабочее место для выполнения работ сидя организуют при легкой работе, не требующей свободного передвижения работающего, а также при работе средней тяжести в случаях, обусловленных особенностями технологического процесса. Категории работ — по ГОСТ 12.1.005-76.

1.2. Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации и т. д.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работы.

1.3. Рабочее место должно быть организовано в соответствии с требованиями стандартов, технических условии и (или) методических указаний по безопасности труда.

2. РАЗМЕРНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОЧЕГО МЕСТА

2.1. Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля. Зоны досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскостях для средних размеров тела человека приведены на черт. 1 и 2.

Зона досягаемости моторного поля в вертикальной плоскости

Черт. 1

Зона досягаемости моторного поля

в горизонтальной плоскости

при высоте рабочей поверхности

над полом 725 мм

Черт. 2

2.2. Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля, приведенных на черт. 3.

Примечание. Частоту выполнения операций принимают: очень часто — две и более операций в 1 мин; часто — менее двух операций в 1 мин, но более двух операций в 1 ч; редко — не более двух операций в 1 ч.

Зоны для выполнения ручных операций

и размещения органов управления

1 — зона для размещения наиболее важных

и очень часто используемых органов управления

(оптимальная зона моторного поля);

2 — зона для размещения

часто используемых органов управления

(зона легкой досягаемости моторного поля);

3 — зона для размещения

редко используемых органов управления

(зона досягаемости моторного поля)

Черт. 3

2.3. При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если оборудование обслуживают женщины и мужчины — общие средние показатели женщин и мужчин.

2.4. Конструкцией производственного оборудования и рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием:

высоты рабочей поверхности, сиденья и пространства для ног. Регулируемые параметры следует выбирать по номограмме, приведенной на черт. 4;

высоты сиденья и подставки для ног (при нерегулируемой высоте рабочей поверхности). В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают по номограмме (черт. 4) для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты рабочего сиденья и подставки для ног на величину, равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом 1800 мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего.

Номограмма зависимости высоты

рабочей поверхности для разных видов работ

(1 — 4), пространства для ног (5)

и высоты рабочего сиденья (6) от роста человека

Черт. 4

2.4.1. Конструкция регулируемого кресла оператора должна соответствовать требованиям ГОСТ .

2.5. В этих случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами рабочего места. В этом случае числовые значения этих параметров определяют по табл. 1, 2 и черт. 5.

Таблица 1

───────────────────────────────────────┬──────────────────────────

Наименование работы в”‚ Высота рабочей

в”‚ поверхности, мм, при

в”‚организации рабочего места

├────────┬───────┬─────────

в”‚ женщин в”‚мужчин в”‚ женщин

в”‚ в”‚ в”‚и мужчин

в”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”јв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”јв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”јв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђ

Очень тонкие зрительные работы (сборкав”‚ 930 в”‚ 1020 в”‚ 975

часов, гравировка, картография, сборка в”‚ в”‚ в”‚

очень мелких деталей и др.) в”‚ в”‚ в”‚

Тонкие работы (монтаж мелких деталей, в”‚ 835 в”‚ 905 в”‚ 870

станочные работы, требующие высокой в”‚ в”‚ в”‚

точности, и др.) в”‚ в”‚ в”‚

Легкие работы (монтаж более крупных в”‚ 700 в”‚ 750 в”‚ 725

деталей, конторская работа, станочные в”‚ в”‚ в”‚

работы, не требующие высокой точности, в”‚ в”‚ в”‚

и др.) в”‚ в”‚ в”‚

Печатание на машинке, типографских в”‚ 630 в”‚ 680 в”‚ 655

станках, перфораторах, легкая сборочнаяв”‚ в”‚ в”‚

работа более крупных деталей и др. в”‚ в”‚ в”‚

Таблица 2

─────────────────────────────────┬────────────────────────────────

Пол работающего в”‚ Высота сиденья, мм

в”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”јв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђ

Женщины в”‚ 400

Мужчины и женщины в”‚ 420

Мужчины в”‚ 430

Пространство для ног (ширина не менее 500 мм)

а — расстояние от сиденья до нижнего края

рабочей поверхности не менее 150 мм;

h — высота пространства для ног не менее 600 мм

Черт. 5

2.6. Форму рабочей поверхности различного оборудования следует устанавливать с учетом характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работающего или углубление для настольных машин и т. д. При необходимости на рабочую поверхность следует устанавливать подлокотники.

2.7. Подставка для ног должна быть регулируемой по высоте. Ширина должна быть не менее 300 мм, длина — не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой. По переднему краю следует предусматривать бортик высотой 10 мм.

3. ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

3.1. Общие требования к размещению органов управления — по ГОСТ .

3.2. При работе двумя руками органы управления размещают с таким расчетом, чтобы не было перекрещивания рук.

3.3. Органы управления на рабочей поверхности в горизонтальной плоскости необходимо размещать с учетом следующих требований:

очень часто используемые и наиболее важные органы управления должны быть расположены в зоне 1 (черт. 3);

часто используемые и менее важные органы управления не допускается располагать за пределами зоны 2 (черт. 3);

редко используемые органы управления не допускается располагать за пределами зоны 3 (черт. 3).

3.4. При размещении органов управления в вертикальной плоскости следует руководствоваться данными, приведенными в табл. 1 и на черт. 1 и 4. Выше 1100 мм органы управления допускается размещать в случае, если по техническим причинам расположить их до указанного уровня невозможно. Такие органы управления должны быть использованы редко.

КонсультантПлюс: примечание.

Взамен ГОСТ 12.2.003-74 Постановлением Госстандарта СССР от 01.01.2001 N 807 с 1 января 1992 года введен в действие ГОСТ 12.2.003-91.

3.5. Аварийные органы управления следует располагать в зоне досягаемости моторного поля, при этом необходимо предусмотреть специальные средства опознавания и предотвращения их непроизвольного и самопроизвольного включения в соответствии с ГОСТ 12.2.003-74.

3.6. При необходимости освобождения рук операции, не требующие точности и быстроты выполнения, могут быть переданы ножным органам управления.

4. ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ СРЕДСТВ ОТОБРАЖЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

4.1. Общие требования к размещению средств отображения информации — по ГОСТ .

4.2. Очень часто используемые средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний, следует располагать в вертикальной плоскости под углом +/- 15° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом +/- 15° от сагиттальной плоскости (черт. 6 и 7).

Зоны зрительного наблюдения в вертикальной плоскости

Черт. 6

Зоны зрительного наблюдения

в горизонтальной плоскости

Черт. 7

4.3. Часто используемые средства отображения информации, требующие менее точного и быстрого считывания показаний, допускается располагать в вертикальной плоскости под углом +/- 30° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом +/- 30° от сагиттальной плоскости.

Примечание. Для стрелочных индикаторов допускаемый угол отклонения от нормальной линии взгляда — по ГОСТ .

4.4. Редко используемые средства отображения информации допускается располагать в вертикальной плоскости под углом +/- 60° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом +/- 60° от сагиттальной плоскости (при движении глаз и повороте головы).

Приложение

Справочное

ТЕРМИН И ОПРЕДЕЛЕНИЕ

─────────────┬────────────────────────────────────────────────────

Термин в”‚ Определение

в”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”јв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђв”Ђ

Высота в”‚Расстояние по вертикали от пола до горизонтальной

рабочей в”‚плоскости (реально существующей или воображаемой),

поверхности в”‚в которой выполняются основные трудовые движения

Подпишитесь на рассылку:

Проекты по теме:

Поиск

Вики

Архив

Наука

Бизнес

Психофизиологические факторы в охране труда

Выбор рабочего положения определяется в зависимости от необходимой точности работы, обзора и зоны досягаемости рук, лучшего использования силы и др. Кроме того, предусматривая то или иное рабочее положение, необходимо избегать длительно фиксированных рабочих поз. Поэтому для некоторых видов труда целесообразна смена рабочих положений сидя и стоя, что способствует перераспределению статической нагрузки на мышцы. При любом рабочем положении поза работника должна быть физиологически обоснованной. Для этого должны быть обеспечены оптимальные положения частей тела.

Рабочее место включает информационное поле и моторное поле.

В информационном поле различают три зоны: зона, в которой располагаются средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний;

зона со средствами отображения информации, требующими менее точного и быстрого считывания информации;

зона с редко используемыми средствами отображения информации. В моторном поле также различают три зоны: зона оптимальной досягаемости (ограничена дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой);

зона легкой досягаемости (ограничена дугами, описываемыми расслабленными руками при движении их в плечевом суставе);

зона досягаемости, ограниченная дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Для выполнения работ в положении сидя рабочее место организуется по ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования», утвержденному постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 26 апреля 1978 г. № 1102.

Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации и др.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работы.

Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля. Зоны досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскостях для средних размеров тела человека приведены в стандарте.

Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля.

При этом под термином «часто» понимается выполнение менее двух операций в 1 мин, но более двух операций в 1 ч, «очень часто» — две и более операций в 1 мин. И, в противоположность им, «редко» — не более двух операций в 1 ч.

При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если оборудование обслуживают женщины и мужчины — общие средние показатели женщин и мужчин.

Конструкцией производственного оборудования и рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием:

высоты рабочей поверхности, сиденья и пространства для ног; высоты сиденья и подставки для ног (при нерегулируемой высоте рабочей поверхности). В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты рабочего сиденья и подставки для ног на величину, равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом 1800 мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего.

При невозможности регулирования высоты рабочей поверхности и пространства для ног допускается проектирование оборудования с нерегулируемыми параметрами рабочего места при соблюдении параметров, установленных указанным стандартом.

Форму рабочей поверхности различного оборудования следует устанавливать с учетом характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работающего или углубление для настольных машин и др. При необходимости на рабочую поверхность следует устанавливать подлокотники.

Подставка для ног должна быть регулируемой по высоте. Ширина должна быть не менее 300 мм, длина — не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой. По переднему краю следует предусматривать бортик высотой 10 мм.

При работе двумя руками органы управления размещают с таким расчетом, чтобы не было перекрещивания рук.

Органы управления на рабочей поверхности в горизонтальной плоскости необходимо размещать с учетом следующих требований: очень часто используемые и наиболее важные органы управления должны быть расположены в оптимальной зоне моторного поля;

часто используемые и менее важные органы управления не допускается располагать за пределами зоны легкой досягаемости моторного поля;

редко используемые органы управления не допускается располагать за пределами указанных зон моторного поля.

При необходимости освобождения рук операции, не требующие точности и быстроты выполнения, могут быть переданы ножным органам управления.

При размещении органов управления в вертикальной плоскости следует руководствоваться характером выполняемой работы и частотой выполнения тех или иных операций.

Выше 1100 мм органы управления допускается размещать в случае, если по техническим причинам расположить их до указанного уровня невозможно. Такие органы управления должны быть использованы редко.

Аварийные органы управления необходимо располагать в зоне досягаемости моторного поля, при этом необходимо предусмотреть специальные средства опознавания и предотвращения их непроизвольного и самопроизвольного включения.

Очень часто используемые средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний, необходимо располагать в вертикальной плоскости под углом ±15° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом ±15° от сагиттальной плоскости*.

Часто используемые средства отображения информации, требующие менее точного и быстрого считывания показаний, допускается располагать в вертикальной плоскости под углом ±30° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом ±30° от сагиттальной плоскости.

Редко используемые средства отображения информации допускается располагать в вертикальной плоскости под углом ±60° от нормальном линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом ±60° от сагиттальной плоскости (при движении глаз и повороте головы).

Составной частью рабочего места в положении сидя является кресло, которое должно соответствовать ГОСТ 21889-76 «Система «человек-машина». Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования» для обеспечения работнику физиологически рациональной рабочей позы.

Для выполнения работ в положении стоя рабочее место организуется по ГОСТ 12.2.033-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования», утвержденному постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 26 апреля 1978 г. № 1100.

Конструкция, взаимное расположение элементов рабочего места (органы управления, средства отображения информации и др.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру выполняемой работы.

Рабочее место должно обеспечивать выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Зоны досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскостях для средних размеров тела человека в графическом и цифровом выражении приведены в стандарте.

Сагиттальная плоскость — воображаемая вертикальная плоскость, которая делит объект на левую и правую части.

Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля.

При проектировании оборудования и организации рабочего места необходимо учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если оборудование обслуживают мужчины и женщины — общие средние показатели мужчин и женщин.

Организация рабочего места и конструкция оборудования должны обеспечивать прямое и свободное положение корпуса тела работающего или наклон его вперед не более чем на 15°.

Конструкцией производственного оборудования и организацией рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием:

высоты рабочей поверхности в зависимости от тяжести труда и роста работающего. При этом высотой рабочей поверхности принято считать расстояние по вертикали от пола до горизонтальной плоскости (реально существующей или воображаемой), в которой выполняются основные трудовые движения;

подставки для ног при нерегулируемой высоте рабочей поверхности. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты подставки для ног.

В тех случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемой высотой рабочей поверхности и подставки для ног.

Для обеспечения удобного, возможно близкого подхода к столу, станку или машине должно быть предусмотрено пространство для стоп размером не менее 150 мм по глубине, 150 мм по высоте и 530 мм по ширине.

При работе двумя руками органы управления необходимо размещать с таким расчетом, чтобы не было перекрещивания рук.

Органы управления на рабочей поверхности в горизонтальной и вертикальной плоскостях необходимо размещать с учетом следующих требований:

очень часто используемые и наиболее важные органы управления должны быть расположены в оптимальной зоне моторного поля;

часто используемые и менее важные органы управления не допускается располагать за пределами зоны легкой досягаемости моторного поля, а при тяжелой работе — выше 1000 мм от площадки, на которой стоит рабочий;

редко используемые органы управления не допускается располагать за пределами зоны досягаемости моторного поля.

Органы управления, используемые до 5 раз в смену, допускается располагать за пределами зоны досягаемости моторного поля.

Аварийные органы управления следует располагать в пределах зоны досягаемости моторного поля, при этом следует предусмотреть специальные средства опознавания и предотвращения их непроизвольного и самопроизвольного включения.

При необходимости освобождения рук операции, не требующие точности и быстроты выполнения, могут быть переданы ножным органам управления.

Средняя высота расположения средств отображения информации должна соответствовать следующим значениям:

на рабочих местах для женщин — 1320 мм;

на рабочих местах для мужчин — 1410 мм;

на рабочих местах для женщин и мужчин — 1365 мм.

Очень часто используемые средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний, следует располагать в вертикальной плоскости под углом ±15° от нормальной линии взгляда и горизонтальной плоскости под углом ± 15 ° от сагиттальной плоскости.

Часто используемые средства отображения информации, требующие менее точного и быстрого считывания показаний, допускается располагать в вертикальной плоскости под углом ±30° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом ±30° от сагиттальной плоскости.

Редко используемые средства отображения информации допускается располагать в вертикальной плоскости под углом ±60° от нормальной линии взгляда и в горизонтальной плоскости под углом ±60° от сагиттальной плоскости (при движении глаз и повороте головы).

При этом для стрелочных индикаторов допускаемый угол отклонения от нормальной линии взгляда — не более 25°.

Рабочее место и оборудование должны способствовать прямому и свободному положению корпуса тела или наклону его вперед не более чем на 15°.

Используемые источники:

  • https://gostexpert.ru/gost/gost-12.2.032-78
  • https://crypto-delo.ru/drugoe/trebovaniya-k-rabochemu-mestu-2.html
  • https://studwood.ru/2041470/bzhd/ergonomicheskie_trebovaniya_organizatsii_rabochego_mesta_vypolnenii_rabot_sidya
  • https://pandia.ru/text/79/004/54121.php
  • https://ohranatruda.of.by/kakie-osobennosti-dolzhny-byt-uchteny-pri-organizacii-rabochix-klest-dlya-vypolneniya-rabot-sidya-stoya.html

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116